7 июля               Изменения в условиях оплаты труда

10 июля             Сами делаем аудит кадровой документации. Порядок внесения изменений и исправлений

27 июля             Изменения в условиях оплаты труда

28-29 июля        Практические вопросы оплаты труда: уплата подоходного налога, платежи в ФСЗН, исчисление среднего заработка, определение заработка для исчисления пенсий, обеспечение пособиями

30 июля             Бухгалтерские и налоговые аспекты Учета основных средств и начисления амортизации в свете новой Инструкции

31 июля             Бухгалтерский и налоговый учет доходов расходов организации. Состав затрат для целей бухгалтерского и налогового учета. Учет основных средств, материалов. Бланки строгой отчетности.

Предварительные заявки принимаются по тел. 281-61-40, 280-37-80

7 июля

Изменения в условиях оплаты труда

Лекторы: Новикова И.Н. - МТ и СЗ РБ, Большаков С.А. - экономист

1.   Особенности применения новой редакции условий оплаты труда на основании Единой тарифной сетки работников РБ (Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 23.03.2009 г. № 40). Изменения, которые необходимо внести в коллективный договор, положение об оплате труда, контракты, трудовые договора и другие локальные нормативно-правовые акты.

2.   Наименование профессий рабочих и должностей служащих. Применение квалификационных справочников. Ошибки и их последствия.

3.   Составление штатного расписания предприятия (организации).

4.   Особенности оплаты труда при заключении контракта с работниками в 2009 г.

5.   Порядок применения новых условий оплаты труда руководителей организаций с учетом норм, предусмотренных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2009 г. № 44        

6.   Законные способы сокращения затрат на оплату труда:

-   снижение тарифной ставки 1-го разряда;

-   предоставление неоплачиваемых отпусков;

-   сокращение продолжительности рабочего времени.

7.   Оптимизация Положения об оплате труда работников с учетом имеющихся финансовых возможностей предприятия.

8.   Как стимулировать работника в условиях дефицита финансовых средств

9.   Учет рабочего времени в условиях кризиса. Отраслевые особенности. Суммированный учет.

Участники получают комплект нормативных документов на дискете.

Стоимость участия - 225 000 рублей без НДС (Указ № 119 от 09.03.07 г.)

10 июля

Сами делаем аудит кадровой документации.

Порядок внесения изменений и исправлений

1.   Оформление приема на работу, перевода и увольнения: срок действия трудового договора, контракта; установление предварительного испытания; порядок внесения изменений в трудовой договор, контракт, (в том числе, в связи с переходом с 1 сентября 2009 г. на новые условия оплаты труда); типичные ошибки при заключении трудового договора, контракта. Ответственность нанимателей. (Перечни документов, предъявляемых и оформляемых при приеме на работу, а также, образцы приказов прилагаются).

2.   Ведение, учет, заполнение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек. Порядок внесения исправлений.

3.   Бланки, необходимые для оформления личного дела работника. (Формы документов, составляющих Личное дело работника, прилагаются).

4.   Заместительство - исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Оформление заместительства. Штатные заместители. (Форма приказа о временном заместительстве прилагается).

5.   Временный перевод работника в случае простоя. Оформление простоя, оплата. Форма листка учета простоя, форма приказа. (Форма листка учета простоя и формулировки приказов о временном переводе работника на другую работу в связи с простоем и об оплате времени простоя не по вине работника прилагаются).

6.   Режим рабочего времени (ошибки при оформлении документов). График работы (режим работы отличается от общего режима организации).

7.   Перерыв для отдыха и питания. Рабочая неделя и выходные дни. Условия и порядок изменения режима рабочего времени в условиях экономического кризиса.

8.   Сменная работа. Суммированный учет. Учет использования рабочего времени. Форма табеля (Форма табеля прилагается).

9.   Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя, порядок ознакомления работников.

10. Порядок перевода организации на неполную рабочую неделю.

Участники получают комплект нормативных документов на дискете.

Стоимость участия - 199 000 рублей без НДС (Указ № 119 от 09.03.07 г.)

27 июля

Изменения в условиях оплаты труда

Лекторы: Новикова И.Н. - МТ и СЗ РБ, Большаков С.А. - экономист

1.   Особенности применения новой редакции условий оплаты труда на основании Единой тарифной сетки работников РБ (Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 23.03.2009 г. № 40). Изменения, которые необходимо внести в коллективный договор, положение об оплате труда, контракты, трудовые договора и другие локальные нормативно-правовые акты.

2.   Наименование профессий рабочих и должностей служащих. Применение квалификационных справочников. Ошибки и их последствия.

3.   Составление штатного расписания предприятия (организации).

4.   Особенности оплаты труда при заключении контракта с работниками в 2009 г.

5.   Порядок применения новых условий оплаты труда руководителей организаций с учетом норм, предусмотренных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2009 г. № 44        

6.   Законные способы сокращения затрат на оплату труда:

-   снижение тарифной ставки 1-го разряда;

-   предоставление неоплачиваемых отпусков;

-   сокращение продолжительности рабочего времени.

7.   Оптимизация Положения об оплате труда работников с учетом имеющихся финансовых возможностей предприятия.

8.   Как стимулировать работника в условиях дефицита финансовых средств

9.   Учет рабочего времени в условиях кризиса. Отраслевые особенности. Суммированный учет.

Участники получают комплект нормативных документов на дискете.

Стоимость участия - 226 000 рублей без НДС (Указ № 119 от 09.03.07 г.)

28-29 июля

Практические вопросы оплаты труда:

уплата подоходного налога, платежи в ФСЗН, исчисление среднего заработка, определение заработка для исчисления пенсий, обеспечение пособиями

1.   Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством (в т.ч. и в случаях сокращенного рабочего времени): исчисление среднего заработка, сохраняемого за работниками за время отпусков, выполнения гос.обязанностей, вынужденного прогула, определение размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия и др.; корректировка заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, с применением поправочных коэффициентов; индексация денежных доходов; порядок предоставления и суммирования трудовых отпусков; виды выплат, учитываемых при исчислении средней заработной платы.

2.   Комментарии к нормативно-правовым актам об особенностях уплаты обязательных страховых взносов и взносов на профессиональное пенсионное страхование в ФСЗН МТиСЗ РБ”. Новая редакция Инструкции “о порядке зачисления на счета, учета и использования средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь” (постановление № 5 от 30 марта 2009 г.). Порядок применения “Перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в ФСЗН МТ и СЗ РБ”.

3.   Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на погребение (в т.ч. при остановке работы организации в соответствии с законодательством, переносе рабочих дней по инициативе нанимателя, сокращении рабочего дня (рабочей недели), предоставлении работникам по инициативе нанимателя с согласия работников отпуска без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы и в других случаях).

4.   Порядок назначения пособий семьям, воспитывающим детей, в 2009 году. Ответы на практические вопросы.

5.   Особенности исчисления подоходного налога налоговыми агентами в 2009 году. Новый порядок предоставления стандартных налоговых вычетов. Новый социальный налоговый вычет (при заключении договоров страхования). Новые налоговые льготы. Новые ставки налога.

6.   Порядок определения заработка для исчисления пенсий. Применение перечней видов выплат, на которые не начисляются страховые взносы от 1966,71,74,90,94,96,99, 2004, 2006,2008 годов.

Участники получат новые методические пособия “Социальное страхование и страховые взносы”, пособия “Исчисление пенсий”, “Обеспечение пособиями”, подборку нормативных документов на дискете.

Стоимость участия - 365 000 рублей без НДС (Указ № 119 от 09.03.07 г.)

30 июля

Бухгалтерские и налоговые аспекты Учета основных средств и начисления амортизации в свете новой Инструкции

1.   Списание затрат на приобретение основных средств. Порядок и последовательность использования источников финансирования капитальных вложений (амортизационные фонды, кредиты, прибыль и др.).

2.   Бухгалтерский учет поступления и выбытия основных средств.

3.   Изменения в стоимости основных средств в результате модернизации, реконструкции и др. Ремонт основных средств.

4.   Амортизационная политика организации - как основной фактор влияния на себестоимость продукции (работ, услуг).

5.   Методы начисления амортизации (линейный, нелинейный, производительный и др.) И возможность их изменения.

6.   Обзор и анализ изменений и дополнений, внесенных в Инструкцию о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов (постановление Минэкономики, Минфина, Минстройархитектуры РБ от 27.02.2009 № 37/18/6, рег. № 8/21041 от 09.06.2009, вступает в силу с 01.07.2009):

-   новый порядок начисления амортизации по объектам, переданным в безвозмездное пользование;

-   объекты начисления амортизации. Критерий отнесения объектов к основным средствам;

-   начисление амортизации и отражение ее в учете по объектам, не используемым в предпринимательской деятельности;

-   особенности амортизационных отчислений в условиях аренды и лизинга.

Участники получают комплект нормативных документов на дискете.

Стоимость участия - 210 000 рублей без НДС (Указ № 119 от 09.03.07 г.)

31 июля

Бухгалтерский и налоговый учет доходов расходов организации.

Состав затрат для целей бухгалтерского и налогового учета. Учет основных средств, материалов. Бланки строгой отчетности.

1.   Изменения и дополнения в составе затрат, учитываемых при налогообложении прибыли, в соответствии с новыми «Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)»:

-   изменения в бухгалтерском и налоговом учете отдельных видов расходов;

-   новые методы оценки и включения в состав затрат сырья, материалов и других видов материальных ресурсов (метод ФИФО и др.);

-   транспортно- заготовительные расходы и их состав;

-   изменения в порядке отнесения на затраты стоимости инвентаря, инструментов и других предметов в обороте;

-   включение в бухгалтерские и налоговые затраты стоимости топливно-энергетических ресурсов;

-   организационные расходы по созданию и перерегистрации организации;

-   проценты по полученным займам и кредитам, включая налоговые кредиты и бюджетные займы;

-   порядок отнесения расходов по страхованию на себестоимость и налоговые затраты;

-   изменения по нормируемым расходам (аудиторские услуги, расходы на подготовку кадров, командировочные расходы и др.).

2.   Бухгалтерский учет расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли, включаемых в себестоимость и относимых на операционные и внереализационные расходы.

3.   Влияние формирования бухгалтерской себестоимости на отдельные виды налогообложения.

4.   Отдельные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения суммовых и курсовых разниц. Декрет Президента РБ № 7 от 29 мая 2009 года.

5.   Изменения и дополнения в Инструкцию по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета.

6.   Новое в порядке учета основных средств.

7.   Новая Инструкция о порядке использования и бухгалтерского учета бланков строгой отчетности.

8.   Новые типовые формы первичных учетных документов ТТН-1 “Товарно-транспортная накладная” и ТН-2 “Товарная накладная”. Новая Инструкция по заполнению накладных (вступают в силу с 1 мая 2009 года). Порядок использования старых бланков.

Участники получают комплект нормативных документов на дискете.

Стоимость участия - 220 000 рублей без НДС (Указ № 119 от 09.03.07 г.)